Sobre o Curso

ÁREA
Gestão de RH

CARGA HORÁRIA
80 horas

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DO CURSO
21 dias a partir da data de inscrição

UNIDADE
Escola Senai "Celso Charuri" - Unidade Rafard
Av. Dr. José Soares de Faria, 422 - Centro | Rafard CEP: 13370-000

TELEFONE
19 3496-7550

E-MAIL
secretaria561@sp.senai.br

TURMA(S)

VALOR
Gratuito

Resumo

O Curso de Aperfeiçoamento Desenvolvimento de Capacidades Socioemocionais tem por objetivo instruir e capacitar profissionais para desenvolver atividades e tarefas do cotidiano considerando atitudes comportamentais importantes requisitadas nesse novo cenário mundial.

Requisito

O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 14 anos de idade.
O aluno deverá ter concluído o Nível Fundamental.
Comprovar conhecimentos e experiências anteriores referentes à Informática Básica, adquiridos em outros cursos, no trabalho ou em meios informais.;

turmas disponíveis

Programação do Curso


Capacidades técnicas

Identificar a diferença entre colaboração e cooperação
Compreender a interação e integração entre as pessoas
Compreender a autonomia e flexibilidade de pensamento
Identificar estratégias para superar a resistência à mudança
Identificar fatores motivacionais para a equipe
Identificar as diferentes habilidades que compõem a inteligência emocional para o autodesenvolvimento
Utilizar técnicas para o desenvolvimento de inteligência emocional
Identificar a importância das competências socioemocionais para o autoconhecimento
Descrever as fases do processo criativo
Utilizar técnicas do processo criativo para superar bloqueios e entraves
Compreender os pensamentos divergente e convergente
Descrever as etapas do desenvolvimento dos processos, produtos e serviços
Definir as etapas para solução de problemas
Aplicar metodologias ágeis nas atividades de gerenciamento de projetos
Aplicar técnicas de negociação
Utilizar técnicas de administração de conflitos
Descrever a importância do Benchmarking no desenvolvimento dos processos, produtos e serviços
Descrever comportamentos que auxiliam o alto rendimento
Comparar desempenho individual e do grupo em relação às metas estabelecidas